• 关爱员工健康 创建健康企业
• 发布时间：2022-08-30 02:17:30  信息来源：柳州五菱柳机动力有限公司

        2016年习近平总书记曾在全国卫生与健康大会上指出，要深入开展健康企业的建设活动，促使各企业不断践行“大卫生、大健康”理念，打造良好的企业文化，全方位、全周期保障劳动者身心健康。五菱柳机于2022年7月29日正式下发创建健康企业的通知和工作计划，重点开展以下工作：
        一是建立健全职业卫生健康安全管理制度。通过识别公司生产经营活动过程中潜在的职业病危害因素，制定相应的职业病预防控制措施，并建立和完善与劳动者健康相关的各项规章制度，如劳动保护用品发放、应急药品管理、职业卫生健康教育培训、劳动用工管理等。
        二是建设健康工作环境。通过完善公司基础设施，为公司员工提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保的工作环境，并在公司范围内积极开展控烟工作，打造无烟工作环境。在建设项目实施前要按相关规定落实建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计和竣工验收、职业病危害控制效果评价等“三同时”工作报告。
        三是提供健康管理与服务。公司将按相关规范要求建立和完善员工紧急救护、应急药品储备等工作流程，定期开展员工健康体检，实施人群分类健康管理与指导。同时制定并实施员工心理援助计划，提供心理咨询等服务。公司工会及相关部门定期组织开展适合不同工作场所或工作方式的健身活动，努力保障员工健康生活。
        四是营造企业健康文化。通过广泛开展职业健康、心理健康、慢性病防治等健康知识宣传教育活动，提高员工健康素养。通过关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文工作环境，引导员工形成爱工作、爱生活的健康心态。
        健康文化是企业文化的一部分，努力创建健康企业，提升员工健康素养，强健员工体魄，既能促进员工高效完成工作任务，也是构建企业文化的必然要求。希望通过健康企业的创建，不断优化公司各区域生产作业环境和保障员工身心健康，贯彻健康卫生的工作理念和提升全员健康安全意识。