为统一青年思想、凝聚奋斗共识,促进公司团员青年交流,促进新员工“三融入”,了解公司业务发展规划,激发创新创效活力,助力实现年度目标,8月30日,公司团委开展“‘菱’听‘青’声
凝聚力量 共话未来”团青学习交流暨2024届新员工见面会。
“青菱团校”团务知识提升
为进一步提升团干部的理论素养和综合能力,锻造一支忠诚干净担当的高素质团干部队伍,公司团委依托“青菱团校”开展团干基础知识培训。此次培训邀请集团团委书记王骏授课,他带领团干们深入学习团的历史、习近平总书记关于青年工作的重要思想以及集团共青团工作体系相关知识,王骏书记表示,团干部要提高政治站位,以实际行动践行习近平总书记重要讲话精神,扎实提升自身的团务知识水平和业务技能,将团务工作与业务深度融合,增强引领青年、凝聚青年、服务青年的本领。
交流碰撞新火花
随后,召开团青交流暨2024届新员工见面会,会议由公司团委书记黄鲜强主持,公司党委副书记、纪委书记、工会主席王宗双,公司副总经理杨勇,集团团委书记王骏,区域总监代表,各团支部团员青年,2024届新员工等30余人参加。
首先,由团委书记黄鲜强从“四促团建”工作思路、各项工作开展情况、下半年工作计划等方面作团委工作情况报告。
随后,由新能源领域骨干、上海“人才飞地”代表、2023届员工代表作分享交流,他们向在场团青介绍了新能源事业部主要业务项目和生产研发实力、“人才飞地”学习经历、个人成长经验。在交流过程中,新员工们就公司新能源业务、员工培养计划等方面进行提问,通过总监们的热情解答,新员工们对公司的各项业务及个人发展方向有了新的认识。
在新员工交流环节,通过播放新员工入职采访视频,活跃了见面会氛围,让大家进一步了解彼此,在轻松愉快的氛围中实现了“社死”到“相识”的转变。
在交流过程中,集团团委书记王骏对新员工的到来表示欢迎,感谢大家选择广西汽车集团五菱柳机,柳机拥有强劲的研发实力和光明的业务前景,希望在座的“新鲜血液”能够在这个舞台上得到充分的展示和提升,同时要多参与党工团的活动,通过各项与业务融合的品牌工作,锻炼自己的组织协调沟通能力。
公司副总经理杨勇强调,新员工们要持续学习,充分寻找与公司业务的契合点,在新的领域摒弃过去看待事物的眼光,用真实的态度对待工作和生活。
最后,公司党委副书记、纪委书记、工会主席王宗双指出,新员工要在新环境中持续学习,抓住公司新能源业务发展、管理变革等转型升级的机遇,积极创新求变;在各区域见习期间,要扎根现场、积累经验,学会利用公司各平台,团结同事共同完成各项任务,将所学专业融入业务,提升理论和实战能力,将个人发展融入公司发展大局,提升职业价值和发展空间。
此次新员工见面会,不仅加深了新员工对公司的了解,也增强了他们的归属感和责任感。通过领导的寄语和期望,新员工们更加明确了未来的工作方向和目标,坚定了助力五菱柳机高质量发展的信心和决心。
接下来,公司团委将依托“菱芽俱乐部”持续搭建各类展示交流平台,促进新员工更好地融入柳州、融入柳机、融入岗位,激发青春动力,助力“百年柳机”高质量发展。